İşim, insan potansiyelinin açığa çıkmasını sağlayacak araçlar, yaklaşımlar ve uygulamalar tasarlamak. Bunun için derine dalmayı, anlamayı, bağlantıları görmeyi, anlatmayı ve daha iyi kararların alınmasına zemin hazırlamayı seviyorum.

​

Bu yolculuğun bir yüzü yönetim ve organizasyonel gelişim danışmanlığı. Yıllar boyunca strateji, organizasyon tasarımı, insan yönetimi, yetenek, kültür ve dönüşüm alanlarında çalıştım; kurumların yalnızca ne yapmaları gerektiğini değil, bunu hayata geçirebilecek insani ve organizasyonel kapasiteyi nasıl oluşturabileceklerini anlamaya odaklandım.

​

Diğer yüzü ise insanın bireysel dönüşüm yolculuğu. Integrative Enneagram yaklaşımıyla bireysel gelişim, liderlik ve takım dinamikleri üzerine çalışıyor; Enneagram’ı insanın kendisini ve başkalarıyla kurduğu ilişkileri daha derinden anlamasına yardımcı olan güçlü bir farkındalık aracı olarak kullanıyorum. Kundalini Yoga eğitmenlik eğitimimi uluslararası Kundalini Research Institute (KRI) bünyesinde tamamladım. Bu da insan ruhuna hitap eden "esenlik" odaklı çalışmalara zemin oluşturuyor.

​

Zaman içinde bu iki alanın aslında birbirinden ayrı olmadığını gördüm. Organizasyonların dönüşümü de insanların nasıl düşündüğü, hissettiği, ilişki kurduğu, karar verdiği ve birlikte hareket ettiğiyle başlıyor. Conscious Business fikri tam da bu kesişimde doğdu: yönetim ve organizasyonel gelişim danışmanlığının, liderlik ve takım çalışmalarının, Enneagram’ın ve yaratıcı farkındalık ve dönüşüm uygulamalarının bir araya geldiği bir alan.

​

Burada yaptığım şeyi klasik anlamda “bildiklerimi öğretmek” olarak görmüyorum. Daha çok, kişinin ya da takımın kendi bilme deneyimine alan açmak, doğru soruları sormak, görünmeyeni görünür hale getirmek ve o yolculuğa eşlik etmek olarak görüyorum.

​

Bu nedenle öğretmek de benim için öğrenciliğin bir parçası.

​

Derine dalmak, anlamak, dönüştürmek; ilham almak ve ilham vermek için.